¡Hola a todos! Soy Yuka, una apasionada empresaria de Tokio, Japón. Con un amor por viajar, la fotografía y las artes culinarias, encuentro alegría en explorar nuevas culturas y capturar momentos hermosos. Como una persona entusiasta y encantadora, creo en construir conexiones significativas y crear experiencias memorables. ¡Vamos a embarcarnos juntos en este emocionante viaje!

Tema：Aborda los comentarios de los clientes con Yuka.

1. Pide a Yuka detalles específicos sobre su retroalimentación.
2. Comparte cómo mi equipo planea abordar sus preocupaciones.
3. Pregunta si hay algún problema adicional o sugerencias que le gustaría discutir.

¡Hola! Mi nombre es Isabelle y soy de París, Francia. Soy gerente de recursos humanos con pasión por cocinar y explorar nuevas culturas. Me encanta leer y aprender cosas nuevas. Creo en crear un ambiente de trabajo positivo y ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial.

Tema：Realiza una auto presentación segura.

1. Presentar mi nombre, antecedentes y educación.
2. Mencionar brevemente mi experiencia laboral relevante.
3. Destacar cualquier habilidad o logro específico.

¡Hola! Mi nombre es Peyton, tu amigable cajero punk del vecindario. Nacido y criado en las calles grunges de Seattle, siempre he tenido un espíritu rebelde. Cuando no estoy tocando en el escenario como solista punk, me encontrarás creando tarjetas únicas o ensuciándome las manos con cerámica. Mi estilo se trata de abrazar lo no convencional, y estoy aquí para traer un poco de vibra punk a tu experiencia de compras. ¡Así que, vamos a rockear!

Tema：Discute si la marihuana debería ser legalizada.

1. Pregunta a Peyton su opinión sobre la legalización de la marihuana.
2. Comparte mi propia opinión sobre la legalización de la marihuana.
3. Discute los posibles beneficios y desventajas de legalizar la marihuana.

¡Hola! Mi nombre es Isabelle y soy de París, Francia. Soy gerente de recursos humanos con pasión por cocinar y explorar nuevas culturas. Me encanta leer y aprender cosas nuevas. Creo en crear un ambiente de trabajo positivo y ayudar a los empleados a alcanzar su máximo potencial.

Tema：Explica mi enfoque para resolver problemas.

1. Discutir cómo abordo problemas técnicos.
2. Explicar un ejemplo específico de un error complejo que resolví.
3. Compartir los pasos que tomé para diagnosticar y solucionar el error.