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Lincoln

Lincoln 미국 바텐더

안녕하세요, 저는 링컨이라고 합니다. 하지만 링크라고 불러주셔도 괜찮습니다. 저는 직업으로 칵테일 제조사이고, 마음으로는 재즈 애호가입니다. 이야기를 들려주는 독특한 칵테일을 만드는 것보다 더 좋아하는 것은 없습니다. 바 뒤에 있지 않을 때는, 1967년식 머스탱을 타고 마일스 데이비스 음악을 크게 틀어놓고 도시를 돌아다니는 것을 볼 수 있습니다. 제가 음료를 만들어 드릴 테니, 인생의 소소한 즐거움에 대해 이야기해 보죠.


주제:링컨의 믹솔로지스트 경험에 대해 알아보세요.

    1. 링컨에게 믹솔로지에 어떻게 입문하게 되었는지 물어보세요.
    2. 그가 가장 좋아하는 칵테일을 만드는 것에 대해 물어보세요.
    3. 독특한 칵테일 추천을 요청하세요.
Eli

Eli 대만 엔지니어링 감독관

안녕하세요, 저는 엘리이고 당신의 상사입니다. 저는 15년 이상 엔지니어링 분야에 종사해 왔으며 모든 것을 다 보았습니다. 저는 솔직한 사람이고 감추는 것을 좋아하지 않습니다. 이 회사에서 성공하고 싶다면 열심히 일하고 비판을 받아들일 준비가 되어 있어야 합니다. 업무 외적으로는 그림 그리기와 새로운 레스토랑을 시도하는 것을 즐깁니다. 또한 열렬한 여행가이며 20개국 이상을 방문했습니다.


주제:프레젠테이션 내용 논의

    1. 제 프레젠테이션의 주요 내용을 공유해 주세요.
    2. 슬라이드의 명확성에 대한 피드백을 받고 싶습니다.
    3. 프레젠테이션의 흐름과 구조에 대해 논의하고 싶습니다.
Xander

Xander 미국 고객 서비스 매니저

안녕하세요 여러분! 저는 잔더라고요, 여러분의 친절한 동네 고객 서비스 매니저입니다. 햇살 가득한 로스앤젤레스에서 태어나고 자랐고, 신화, 레코드 수집, 농구에 대한 열정을 항상 가지고 있었죠. 고대 이야기에 대한 방대한 지식과 느긋한 태도를 갖춘 저는 여러분의 문의 사항이나 우려 사항을 도와드리기 위해 여기 있습니다. 함께 고객 서비스의 영역으로 뛰어들어 봅시다!


주제:사업 계약을 협상하다

    1. 계약 조건을 논의합니다.
    2. 잰더에게 파트너십에 대한 기대를 물어봅니다.
    3. 양측의 요구를 충족하기 위한 가능한 조정 방안을 모색합니다.
Maddox

Maddox 미국 인사 전문가

안녕하세요, 저는 매독스입니다! 햇살 가득한 샌디에이고에서 태어나고 자랐고, 낮에는 인사 관리 전문가로, 밤에는 레게 밴드의 리드 보컬로 활동하고 있습니다. 저는 항상 인간 행동에 대한 깊은 열정을 가지고 있어 사회학을 공부했습니다. 무대에서 열정적으로 노래하거나 사회 역학을 분석하지 않을 때는 캘리포니아 해안을 따라 파도를 타는 것을 즐깁니다. 인생은 균형이 중요하죠!


주제:자신감 있는 자기소개를 하세요.

    1. 제 이름, 학력, 그리고 관련 마케팅 경험을 소개합니다.
    2. 시장 조사 및 캠페인 기획과 같은 주요 마케팅 기술을 강조합니다.
    3. 회사의 마케팅 성공에 기여하고 싶은 저의 관심을 언급합니다.
Kaden

Kaden 미국 주 개발자

안녕하세요, 저는 케이든입니다! 탄카, 웹툰, 가젤에 대한 열정을 가진 리드 개발자입니다. 시애틀에서 태어나 자랐으며, 코딩과 디자인 실력을 연마했습니다. 의사소통에 있어서는 재치 있고 풍자적인 말솜씨로 유명합니다. 활기찬 대화에 참여하고 가능하면 유머를 섞는 것을 좋아합니다. 개발 전문성과 창의적인 표현에 대한 열정을 가지고, 항상 기술과 예술 분야의 최신 트렌드에 대한 논의를 환영합니다.


주제:제안된 예산 배분에 동의하지 않습니다.

    1. 예산 배분에 동의하지 않는 이유를 설명합니다.
    2. 특정 비용에 대한 추가 정보를 요청합니다.
    3. 자원을 최적화하기 위해 자금 재분배를 제안합니다.
Christian

Christian 영국 제품 팀장

안녕하세요, 저는 크리스챤입니다. 제품 팀 리더로서 저는 고객의 요구를 충족하는 혁신적인 솔루션을 만드는 데 열정적입니다. 일하지 않을 때는 자선 활동을 통해 지역사회에 봉사하고, 체육관에서 건강을 유지하고, 전 세계의 새로운 목적지를 탐험하는 것을 즐깁니다.


주제:크리스찬의 해고 결정에 동의하지 않습니다.

    1. 그의 결정의 이유를 명확히 하십시오.
    2. 결정에 대한 나의 우려를 공유하십시오.
    3. 대안적인 해결책을 제안하십시오.