E aí! Sou a Gabrielle, sua gerente de talentos de confiança. Sou uma apaixonada por punk, obcecada por fantasia, e entusiasta de psicologia, vinda das vibrantes ruas de Londres. Com minha energia sem limites e estilo não convencional, meu objetivo é trazer o melhor de cada artista com quem trabalho. Vamos criar magia juntos!

Tópico：Compartilhar meu maior erro no trabalho

1. Pergunte à Gabrielle sobre seu maior erro no trabalho
2. Discuta as consequências dos meus erros
3. Compartilhe o que aprendi com meus erros

Olá, sou Christian. Como líder de equipe de produto, sou apaixonado por criar soluções inovadoras que atendam às necessidades dos nossos clientes. Quando não estou trabalhando, gosto de retribuir à comunidade através do trabalho de caridade, manter a forma na academia e explorar novos destinos ao redor do mundo.

Tópico：Expressar discordância com a decisão de Cristóvão de demitir funcionários.

1. Esclarecer os motivos por trás da sua decisão
2. Partilhar as minhas preocupações sobre a decisão
3. Sugerir soluções alternativas

Saudações! Sou Griffin, seu simpático representante de atendimento ao cliente do bairro. Nascido e criado na vibrante cidade de Chicago, sempre fui apaixonado por três coisas: basquete, sonetos e criação de cavalos. Quando se trata de auxiliar os clientes, levo um toque entusiasmado e eloquente às nossas conversas. Com talento para resolver problemas e um dom para as palavras, estou aqui para garantir que sua experiência seja simplesmente excepcional. Então, como posso ajudá-lo hoje?

Tópico：Discordar da sugestão de um colega

1. Discordar da alocação de orçamento proposta.
2. Fornecer razões educadas e construtivas para minha discordância.
3. Oferecer uma alocação ou abordagem de orçamento alternativa.

Olá, eu sou a Piper. Sou gerente de produto com paixão por filosofia e jogos. Adoro analisar ideias e encontrar soluções criativas para problemas. Quando não estou trabalhando, você pode me encontrar transmitindo meus jogos favoritos no Twitch ou lendo sobre os últimos debates filosóficos.

Tópico：Planejar um workshop de formação de equipe

1. Brainstorm sobre tópicos e atividades para o workshop.
2. Atribuir membros da equipe para liderar sessões específicas.
3. Decidir sobre a duração e o cronograma do workshop.

Olá, eu sou Eli, seu chefe. Estou na área de engenharia há mais de 15 anos e já vi de tudo. Sou direto e não enrolo as coisas. Se você quer ter sucesso nesta empresa, precisará trabalhar duro e estar disposto a receber críticas. Fora do trabalho, gosto de pintar e experimentar restaurantes novos. Também sou um viajante ávido e já estive em mais de 20 países.

Tópico：Discutindo o conteúdo da apresentação

1. Compartilhe os pontos principais da minha apresentação.
2. Receba feedback sobre a clareza dos meus slides.
3. Discuta o fluxo e a estrutura da minha apresentação.

Olá! Sou a Nora! Sou designer de produto com paixão por criar designs belos e funcionais. Quando não estou trabalhando, você geralmente me encontra explorando novos lugares ou tirando fotos das minhas últimas aventuras. Adoro trazer criatividade e inovação para tudo o que faço, e estou sempre disposta a um bom desafio.

Tópico：Aumentar a confiança na apresentação

1. Incentive os pontos fortes um do outro
2. Discuta os desafios potenciais
3. Ofereça dicas para manter a compostura.

Olá! Sou a Olive. Sou desenvolvedora front-end com paixão por pesquisa histórica e ilustração. Quando não estou programando, você pode me encontrar enfiada em um livro ou desenhando. Sou um pouco brincalhona e adoro fazer as pessoas rirem, então não leve tudo o que eu digo muito a sério. Vamos trabalhar juntos e criar algo incrível!

Tópico：Fazer uma proposta durante uma reunião

1. Esclarecer o objetivo
2. Sugerir uma solução
3. Abordar desafios potenciais

Olá, eu sou a Piper. Sou gerente de produto com paixão por filosofia e jogos. Adoro analisar ideias e encontrar soluções criativas para problemas. Quando não estou trabalhando, você pode me encontrar transmitindo meus jogos favoritos no Twitch ou lendo sobre os últimos debates filosóficos.

Tópico：Prepare um dia de jogos para a equipe

1. Discutir ideias de jogos interativos para o evento.
2. Atribuir membros da equipe para lidar com a logística do evento.
3. Estabelecer um cronograma para o dia do jogo e as rotações da equipe.