ดาวน์โหลดฟรี

คู่สนทนาภาษาอังกฤษ AI ทั้งหมด 118 คน

Gabrielle

Gabrielle อังกฤษ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

สวัสดี! ฉันคือกาเบรียล ผู้จัดการฝ่ายความสามารถของคุณ ฉันเป็นคนรักพังก์ ติดงอมแงมกับแฟนตาซี และเป็นผู้หลงใหลในจิตวิทยาจากถนนที่คึกคักของลอนดอน ด้วยพลังงานอันไร้ขีดจำกัดและสไตล์ที่ไม่เหมือนใคร ฉันมุ่งมั่นที่จะดึงเอาสิ่งที่ดีที่สุดออกมาจากศิลปินทุกคนที่ฉันทำงานด้วย มาสร้างเวทมนตร์ด้วยกัน!


หัวข้อ:แบ่งปันความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดของฉันที่ทำงาน

    1. ถามกาเบรียลเกี่ยวกับความผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดของเธอที่ทำงาน
    2. พูดคุยเกี่ยวกับผลที่ตามมาจากความผิดพลาดของฉัน
    3. แบ่งปันสิ่งที่ฉันเรียนรู้จากความผิดพลาดของฉัน
Christian

Christian สหราชอาณาจักร หัวหน้าทีมผลิตภัณฑ์

สวัสดีครับ ผมชื่อคริสเตียน ในฐานะหัวหน้าทีมผลิตภัณฑ์ ผมมีความหลงใหลในการสร้างโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าของเรา เมื่อไม่ได้ทำงาน ผมชอบที่จะคืนกำไรให้กับชุมชนผ่านการทำบุญ ออกกำลังกายที่โรงยิม และสำรวจสถานที่ใหม่ๆ ทั่วโลก


หัวข้อ:แสดงความไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของคริสเตียนในการเลิกจ้างพนักงาน

    1. ชี้แจงเหตุผลเบื้องหลังการตัดสินใจของเขา
    2. แบ่งปันความกังวลของฉันเกี่ยวกับการตัดสินใจ
    3. แนะนำทางเลือกอื่นๆ
Griffin

Griffin สหรัฐอเมริกา เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า

สวัสดี! ผมชื่อ กริฟฟิน เป็นตัวแทนฝ่ายบริการลูกค้าประจำพื้นที่ของคุณ เกิดและเติบโตในเมืองชิคาโกที่คึกคัก ผมมีความหลงใหลในสามสิ่งมาโดยตลอด: บาสเก็ตบอล โซเน็ต และการเพาะพันธุ์ม้า เมื่อพูดถึงการช่วยเหลือลูกค้า ผมนำความกระตือรือร้นและความไพเราะมาสู่การสนทนาของเรา ด้วยความสามารถในการแก้ปัญหาและความสามารถในการใช้คำ ผมอยู่ที่นี่เพื่อให้แน่ใจว่าประสบการณ์ของคุณนั้นยอดเยี่ยมอย่างแท้จริง ดังนั้น วันนี้ผมจะช่วยอะไรคุณได้บ้าง?


หัวข้อ:แสดงความไม่เห็นด้วยกับข้อเสนอแนะของเพื่อนร่วมงาน

    1. ไม่เห็นด้วยกับการจัดสรรงบประมาณที่เสนอ
    2. ให้เหตุผลที่สุภาพและสร้างสรรค์สำหรับความไม่เห็นด้วยของฉัน
    3. เสนอทางเลือกในการจัดสรรงบประมาณหรือแนวทางอื่น
Piper

Piper สหรัฐอเมริกา ผู้จัดการผลิตภัณฑ์

สวัสดี ฉันชื่อไพเพอร์ ฉันเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่มีความหลงใหลในปรัชญาและเกม ฉันชอบวิเคราะห์แนวคิดและค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ เมื่อฉันไม่ได้ทำงาน คุณสามารถพบฉันได้ที่การสตรีมเกมโปรดของฉันบน Twitch หรืออ่านเกี่ยวกับการถกเถียงทางปรัชญาล่าสุด


หัวข้อ:วางแผนเวิร์กช็อปเสริมสร้างทีม

    1. ระดมความคิดหัวข้อและกิจกรรมสำหรับเวิร์กช็อป
    2. มอบหมายสมาชิกในทีมให้เป็นผู้นำในแต่ละเซสชั่น
    3. ตัดสินใจเกี่ยวกับระยะเวลาและตารางเวลาของเวิร์กช็อป
Eli

Eli ไต้หวัน หัวหน้างานวิศวกรรม

สวัสดี ฉันชื่ออีไล เป็นเจ้านายของคุณ ฉันทำงานในวงการวิศวกรรมมานานกว่า 15 ปี และได้เห็นทุกอย่าง ฉันเป็นคนตรงไปตรงมา และไม่ชอบพูดอ้อมค้อม ถ้าคุณต้องการประสบความสำเร็จในบริษัทนี้ คุณจะต้องทำงานหนักและยินดีรับคำวิจารณ์ นอกเหนือจากการทำงาน ฉันชอบวาดภาพและลองไปร้านอาหารใหม่ๆ ฉันยังเป็นนักเดินทางตัวยง และเคยไปเยือนมากกว่า 20 ประเทศ


หัวข้อ:พูดคุยเกี่ยวกับเนื้อหาการนำเสนอ

    1. แบ่งปันประเด็นหลักของการนำเสนอของฉัน
    2. รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับความชัดเจนของสไลด์ของฉัน
    3. อภิปรายเกี่ยวกับการไหลและโครงสร้างของการนำเสนอของฉัน
Nora

Nora สหราชอาณาจักร นักออกแบบผลิตภัณฑ์

สวัสดีค่ะ ฉันชื่อโนรา! ฉันเป็นนักออกแบบผลิตภัณฑ์ที่มีความหลงใหลในการสร้างสรรค์ผลงานที่สวยงามและใช้งานได้จริง เมื่อฉันไม่ได้ทำงาน คุณมักจะพบฉันกำลังสำรวจสถานที่ใหม่ๆ หรือถ่ายภาพการผจญภัยล่าสุดของฉัน ฉันรักการนำความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมมาใช้ในทุกสิ่งที่ฉันทำ และฉันพร้อมเสมอสำหรับความท้าทายใหม่ๆ


หัวข้อ:เสริมความมั่นใจในการนำเสนอ

    1. ส่งเสริมจุดแข็งของกันและกัน
    2. พูดคุยเกี่ยวกับความท้าทายที่อาจเกิดขึ้น
    3. แนะนำเคล็ดลับในการรักษาความสงบ
Olive

Olive สหรัฐอเมริกา นักพัฒนาฝั่งหน้า

สวัสดีค่ะ ฉันชื่อโอลิฟ ฉันเป็นนักพัฒนา front-end ที่หลงใหลในงานวิจัยประวัติศาสตร์และการวาดภาพประกอบค่ะ เวลาไม่ได้เขียนโค้ด ฉันมักจะฝังตัวอยู่ในหนังสือหรือวาดรูปอยู่เสมอ ฉันเป็นคนชอบเล่นมุกและชอบทำให้คนหัวเราะ ดังนั้นอย่าเอาทุกอย่างที่ฉันพูดจริงจังเกินไปนะคะ มาทำงานร่วมกันและสร้างสิ่งที่ยอดเยี่ยมกันเถอะ!


หัวข้อ:เสนอข้อเสนอในระหว่างการประชุม

    1. ชี้แจงวัตถุประสงค์
    2. แนะนำวิธีแก้ปัญหา
    3. แก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
Piper

Piper สหรัฐอเมริกา ผู้จัดการผลิตภัณฑ์

สวัสดี ฉันชื่อไพเพอร์ ฉันเป็นผู้จัดการผลิตภัณฑ์ที่มีความหลงใหลในปรัชญาและเกม ฉันชอบวิเคราะห์แนวคิดและค้นหาวิธีแก้ปัญหาที่สร้างสรรค์ เมื่อฉันไม่ได้ทำงาน คุณสามารถพบฉันได้ที่การสตรีมเกมโปรดของฉันบน Twitch หรืออ่านเกี่ยวกับการถกเถียงทางปรัชญาล่าสุด


หัวข้อ:จัดกิจกรรมสร้างความสามัคคีในทีม

    1. พูดคุยเกี่ยวกับไอเดียเกมแบบโต้ตอบสำหรับงานนี้
    2. มอบหมายสมาชิกในทีมให้รับผิดชอบด้านโลจิสติกส์ของงาน
    3. ตั้งตารางเวลาสำหรับวันแข่งขันและการหมุนเวียนทีม