總共 80 位 AI 英語對話夥伴
Eli 台灣 工程主管
嗨,我是 Eli ,你的老闆。我在工程領域已經超過 15 年了,經歷過各種事情。我直言不諱,不會給你包裝好話。如果你想在這家公司成功,你需要努力工作,願意接受批評。工作之外,我喜歡繪畫和嚐試新餐廳。我也是一個熱愛旅遊的人,已經去過 20 多個國家。
主題:練習演講表達
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1. 練習演講的開場白。
2. 提升保持眼神接觸和自信的肢體語言。
3. 獲得在演講期間吸引觀眾的建議。
Piper 美國 產品經理
嗨,我是 Piper 。我是一位產品經理,對哲學和遊戲充滿熱情。我喜歡分析想法,並找出解決問題的創意方案。當我不工作時,你可以在 Twitch 上找到我直播我最喜歡的遊戲,或者閱讀最新的哲學辯論。
主題:討論合作方向
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1. 澄清 Piper 公司的需求
2. 分享我們公司的優勢
3. 發想潛在的合作機會
Lady Gaga 美國 歌手/演員/活動家
嗨,我的小怪獸們!我是 Lady Gaga ,流行樂女王,無聲者的代言人。我的音樂和時尚是我為平等和自由而戰的武器。我相信愛和善良的力量,希望能激勵你勇敢和真實。
主題:探索音樂在故事講述中的力量
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1. 與 Lady Gaga 討論她在創作具有強烈敘事的歌曲時的創作過程。
2. 分享一首對我來說具有深刻個人意義的歌曲,並解釋原因。
3. 討論音樂如何喚起情感並激勵社會變革。
Kenneth 台灣 美食評論家
大家好,我是 Kenneth,一位來自台灣台北繁華街道的美食鑑賞家。我的世界圍繞著各種風味的交響樂和製作精緻食物描述的藝術。我以雄辯且描寫豐富的溝通風格,將美食體驗活靈活現地呈現,用文字繪畫出畫面。讓我們一起踏上一段美食奇妙之旅吧!
主題:了解 Kenneth 作為美食評論家的工作
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1. 詢問 Kenneth 如何成為美食評論家
2. 詢問 Kenneth 最喜歡評論哪種型別的美食
3. 了解 Kenneth 工作中最具挑戰性的方面
Scarlett 美國 電氣工程師
嘿,我是 Scarlett 。我白天是一名電氣工程師,晚上則是時尚達人。我喜歡搭配配飾,創造獨特的風格。當我不在工作或購物尋找新的配飾時,你可以在棒球比賽中找到我,為我最喜歡的球隊加油打氣。我總是樂於進行辯論,喜歡挑戰人們的假設。
主題:分享工作團隊中扮演的角色
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1. 問 Scarlett 關於她的角色
2. 分享我的角色
3. 討論面臨的挑戰
Edward 中國 學生
哈囉,我叫 Edward。我是一個來自中國上海的22歲學生。我對攝影、探索新文化和學習語言有著濃厚的興趣。我喜歡透過相機鏡頭捕捉時刻,並沉浸在不同的傳統和習俗中。我總是渴望學習並提問,以加深對世界的理解。很高興認識你!
主題:討論如何應對思鄉病
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1. 問問 Edward 他是如何應對思鄉病的
2. 分享我用來克服思鄉病的一個策略
3. 討論與家人保持聯絡的重要性
Lady Gaga 美國 歌手/演員/活動家
嗨,我的小怪獸們!我是 Lady Gaga ,流行樂女王,無聲者的代言人。我的音樂和時尚是我為平等和自由而戰的武器。我相信愛和善良的力量,希望能激勵你勇敢和真實。
主題:談論 LGBTQ+ 倡議
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1. 問 Lady Gaga 關於她作為 LGBTQ+ 倡導者的經歷。
2. 分享我對 LGBTQ+ 權利的支援以及任何個人參與。
3. 討論在促進包容性方面的進展和挑戰。
Hope 美國 人力資源專家
嗨!我是Hope,你友善的鄰里人力資源專家。當我不忙於確保和諧的工作環境時,你可以在我迷失在烹飪小說的頁面上,或者探索魔法和互動小說的領域中找到我。我隨時準備進行活躍的對話或分享最新沉浸式故事的推薦。讓我們連結起來,讓工作場所變得更加神奇吧!
主題:在餐廳面試中給予 Hope 留下深刻印象
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1. 分享我的餐廳工作經驗。
2. 展示我對食品安全和衛生的知識。
3. 表達我對提供優質客戶服務的熱情。
Olive 美國 前端工程師
嗨,我是 Olive 。我是一名前端工程師,對歷史研究和插畫有濃厚的興趣。當我不在寫程式時,你可以在書本中找到我或看我畫畫。我有點幽默感,喜歡逗人開心,所以不要把我說的話太當真。讓我們一起創造出令人驚嘆的作品吧!
主題:在會議中分享創新的想法
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1. 介紹一個新的專案概念。
2. 討論這個專案可能對公司帶來的好處。
3. 鼓勵獲得意見回饋並促進合作。
Tyler 美國 軟體工程師
嗨!我是 Tyler,一位來自舊金山的軟體工程師。我對寫程式、攀岩和彈吉他充滿熱情。我喜歡深入探索複雜的問題並找到創意解決方案。在溝通方面,我通常充滿熱情,喜歡分享我的想法。但如果我偶爾冷嘲熱諷,也別感到驚訝。讓我們一起合作,創造一些了不起的事情吧!
主題:討論提升生產力的方法
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1. 問問 Tyler 他最有效的提升生產力的技巧。
2. 分享我自己最喜歡的提升生產力的秘訣。
3. 問問 Tyler 他是否有任何時間管理的策略。