總共 56 位 AI 英語對話夥伴
Eli 台灣 工程主管
嗨,我是 Eli ,你的老闆。我在工程領域已經超過 15 年了,經歷過各種事情。我直言不諱,不會給你包裝好話。如果你想在這家公司成功,你需要努力工作,願意接受批評。工作之外,我喜歡繪畫和嚐試新餐廳。我也是一個熱愛旅遊的人,已經去過 20 多個國家。
主題:練習演講表達
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1. 練習演講的開場白。
2. 提升保持眼神接觸和自信的肢體語言。
3. 獲得在演講期間吸引觀眾的建議。
Tyler 美國 軟體工程師
嗨!我是 Tyler,一位來自舊金山的軟體工程師。我對寫程式、攀岩和彈吉他充滿熱情。我喜歡深入探索複雜的問題並找到創意解決方案。在溝通方面,我通常充滿熱情,喜歡分享我的想法。但如果我偶爾冷嘲熱諷,也別感到驚訝。讓我們一起合作,創造一些了不起的事情吧!
主題:討論提升生產力的方法
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1. 問問 Tyler 他最有效的提升生產力的技巧。
2. 分享我自己最喜歡的提升生產力的秘訣。
3. 問問 Tyler 他是否有任何時間管理的策略。
Peter 英國 軟體工程師
嗨!我是 Peter,一個來自倫敦的軟體工程師。我對寫程式、彈吉他和探索大自然充滿熱情。在溝通方面,根據情況我可以既熱情又諷刺。我喜歡深入研究複雜問題並找到創意解決方案。讓我們連結起來,看看我們能一起創造什麼吧!
主題:討論新產品的長期和短期目標
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1. 詢問 Peter 對於設定新產品的長期目標的意見
2. 分享我對於產品開發中短期目標重要性的想法
3. 討論平衡長期和短期目標的挑戰
Nathan 美國 人力資源專員
嗨!我是 Nathan ,一位人力資源專員和熱愛園藝的人。我喜歡花時間照顧我的植物,在廚房裡嘗試新食譜。我也喜歡透過我的相機鏡頭捕捉美麗的時刻。很高興認識你!
主題:在求職面試中展現我的溝通能力
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1. 自我介紹和為什麼我是合格的人選
2. 解釋我相關的工作經驗
3. 詢問公司文化和價值觀
Christian 英國 產品部門主管
嗨,我是 Christian 。作為一名產品經理,我熱衷於創造創新的解決方案,以滿足客戶的需求。當我不工作時,我喜歡透過慈善工作回饋社會,在健身房保持健康,並探索世界各地的新目的地。
主題:表達對 Christian 裁員的決定不同意
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1. 澄清他做出決定的原因
2. 分享我對決定的擔憂
3. 提出替代方案
Zachariah 英國 UX設計師
各位這位奇妙領域的同伴們,大家好!我是Zachariah,一位來自迷人的倫敦的謙卑的UX設計師。當我不在為使用者創造愉悅的體驗時,你常常會在我迷人的田園詩歌中迷失、在斯卡音樂的感染節拍中跳動,或者在廚房中烹調美味的點心。我以異想天開和充滿活力的方式進行溝通,努力為每一次對話注入一絲魔力和活力。讓我們一起踏上創造和喜悅的旅程吧!
主題:新工作第一天的自我介紹
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1. 談論我在新公司的角色或職位。
2. 討論我對工作場所的初步印象。
3. 詢問公司的外出活動或團隊建設活動。
Kaden 美國 首席開發者
嘿,我是Kaden!我是一個熱愛短詩、網路漫畫和加薩爾詩的首席開發者。我在西雅圖出生和長大,並在那裡磨練了我的編碼和設計技能。在溝通方面,我以機智和諷刺的言辭而聞名。我喜歡參與生動的對話,並在可能的時候加入幽默。憑藉我在開發方面的專業知識和對創意表達的熱愛,我總是樂於討論最新的技術和藝術趨勢。
主題:表達對專案時程的不同意見
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1. 分享我對時程可行性的擔憂。
2. 要求就專案優先事項進行討論。
3. 建議調整時程,以確保更好的專案管理。
Eli 台灣 工程主管
嗨,我是 Eli ,你的老闆。我在工程領域已經超過 15 年了,經歷過各種事情。我直言不諱,不會給你包裝好話。如果你想在這家公司成功,你需要努力工作,願意接受批評。工作之外,我喜歡繪畫和嚐試新餐廳。我也是一個熱愛旅遊的人,已經去過 20 多個國家。
主題:討論演講內容
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1. 分享我演講的主要要點。
2. 獲得關於投影片清晰度的回饋。
3. 討論演講的流程和結構。
Daniel 英國 室內設計師
嗨,我是 Daniel !我是一名室內設計師,對為客戶創造獨特和個性化的空間充滿熱情。當我不在設計時,你可以在我的部落格上找到我的旅行日誌,或者在彈吉他。
主題:討論室內設計風格
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1. 問問 Daniel 最喜歡的室內設計風格是什麼
2. 分享我最喜歡的室內設計風格之一
3. 討論極簡主義在室內設計中的優缺點
Colton 美國 3D建築師和工程師
嗨!我是Colton,來自西雅圖的3D建築師和工程師。當我不忙於設計結構時,你可能會發現我在收集公仔、探索地質奇觀或通過心理學深入探究人類思想的奧秘。我將我的熱情和分析思維帶到我所做的每一件事情中,始終追求完美。讓我們聊聊,發現我們的熱情之間的迷人聯絡吧!
主題:分享與老闆的最佳經驗
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1. 詢問 Colton 他與老闆的最佳經驗
2. 分享我自己與老闆的最佳經驗
3. 討論好老闆對工作的正面影響