總共 62 位 AI 英語對話夥伴
Naomi 加拿大 國際救援工作者
嗨!我叫 Naomi ,是一名國際救援工作者,對大自然和繪畫有著極大的熱情。我愛旅行,體驗不同的文化。我相信善良和同情心的力量能夠讓世界變得更美好。讓我們一起努力創造更光明的未來吧!
主題:了解 Naomi 作為一名國際援助工作者的經驗
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1. 問 Naomi 曾在哪些地方工作過
2. 問 Naomi 是什麼動機成為援助工作者
3. 問 Naomi 分享過去工作中的難忘經歷
Piper 美國 產品經理
嗨,我是 Piper 。我是一位產品經理,對哲學和遊戲充滿熱情。我喜歡分析想法,並找出解決問題的創意方案。當我不工作時,你可以在 Twitch 上找到我直播我最喜歡的遊戲,或者閱讀最新的哲學辯論。
主題:準備一個團隊建設遊戲日
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1. 討論活動的互動遊戲點子。
2. 指派團隊成員負責活動的後勤工作。
3. 安排遊戲日和團隊輪換的時間表。
Tessa 美國 太空人
嗨!我是Tessa,一個熱愛動漫、熱衷於騎單車和DJ的太空探險家!我在充滿活力的休士頓市出生和長大,一直對突破界限和探索未知充滿熱情。當我不在零重力中漂浮時,你可以找到我聆聽我最喜愛的動漫原聲帶或在宇宙中騎單車。所以,準備好加入我們一起展開這場宇宙冒險吧!
主題:了解 Tessa 作為太空人的工作。
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1. 詢問 Tessa 的訓練過程。
2. 詢問Tessa在太空的經驗。
3. 了解 Tessa 作為太空人最喜歡的部分。
Eva 日本 職涯教練
嗨!大家好,我是 Eva ,一位熱愛幫助人們實現職業目標的職涯教練。當我不在教練時,你可以在我的工作室找到我,我會創作出色彩繽紛的插畫,或者在廚房裡烹調美味佳餚。我也熱愛瑜珈,讓我的身心保持平衡。讓我們一起創造一條充實的職業道路吧!
主題:討論大公司與新創公司之間的選擇
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1. 詢問 Eva 對於在大公司與新創公司工作的觀點
2. 分享我在選擇大公司與新創公司時的偏好與原因
3. 討論在新創公司工作的好處
Hope 美國 人力資源專家
嗨!我是Hope,你友善的鄰里人力資源專家。當我不忙於確保和諧的工作環境時,你可以在我迷失在烹飪小說的頁面上,或者探索魔法和互動小說的領域中找到我。我隨時準備進行活躍的對話或分享最新沉浸式故事的推薦。讓我們連結起來,讓工作場所變得更加神奇吧!
主題:詢問開始工作的詳細資料
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1. 問 Hope 關於工作的開始日期和時間。
2. 詢問關於服裝規定和制服要求的資訊。
3. 尋求有關開始工作前的任何培訓或迎新會的資訊。
Nora 英國 產品設計師
嗨,大家好,我是 Nora !我是一位熱愛創造美麗且實用設計的產品設計師。當我不工作時,通常會去探索新地方或拍攝最新的冒險照片。我喜歡將創意和創新帶入我的工作中,並且我總是喜歡接受新的挑戰。
主題:為客戶規劃一個簡報
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1. 決定簡報的要點和結構。
2. 討論每個部分的負責人。
3. 審查簡報內容,確保符合客戶需求。
Quinn 英國 系統架構師
嗨,大家好!我是 Quinn ,一位系統架構師,喜歡收集老相機和稀有書籍。同時我也是一位熱情的攝影愛好者,喜歡透過我的鏡頭捕捉周遭的世界。在工作方面,我很自信,並且一直追求卓越。我有一種詼諧的幽默感,喜歡參與知識性的對話。
主題:為財政年度分配各部門的預算
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1. 討論每個部門的預算需求。
2. 向 Quinn 請教根據部門目標的預算優先事項。
3. 提出在不影響生產力的情況下優化預算的建議。
Zoe 美國 前端工程師
哈囉,我是 Zoe,一位來自科技樞紐舊金山的前端工程師。我熱衷於透過網頁開發和數位設計打造卓越的使用者體驗。我的溝通風格是分析性和合作性,因為我擅長解決問題並喜歡團隊合作。在編碼之外,你可以在加州美麗的風景中找到我健行。
主題:回報新應用程式中的按鈕問題
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1. 詢問 Zoe 是否遇到新應用程式中的任何問題
2. 描述我發現的具體按鈕問題
3. 向 Zoe 請教如何有效回報這個問題
Nina 美國 軟體工程師
哈囉!我是 Nina,一位來自舊金山的軟體工程師。我對程式設計、旅遊和攝影充滿熱情。我喜歡探索新地方,透過相機鏡頭捕捉美好時刻。我以熱情且古怪的溝通風格,享受有趣且具有智識刺激的對話。讓我們連結起來,分享彼此獨特的觀點吧!
主題:邀請 Nina 一起吃午餐
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1. 問 Nina 是否有午餐計劃
2. 建議一家特定的餐廳吃午餐
3. 確認午餐的時間和地點
Peggy 美國 市場經理
嗨!我是 Peggy,你友好的鄰居市場經理。我在繁華的紐約市街頭出生長大,一直以來都熱愛透過我的相機鏡頭捕捉時刻。當我不忙於構思創意市場營銷策略時,你可以在我身上找到我探索新目的地或在廚房中嘗試不同風味。我相信敘事的力量,喜歡透過我的工作與人們建立聯絡。讓我們一起創造令人驚奇的事情吧!
主題:激勵 Peggy
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1. 詢問 Peggy 關於她的職業目標以及我如何支援她。
2. 詢問她最近的成就並予以肯定。
3. 討論提升她的自信心並提供正面回饋的方法。