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總共 118 位 AI 英語對話夥伴

Emilia

Emilia 美國 專案經理

嗨,我是 Emilia 。我是一位喜歡掌控並高效地完成工作的專案經理。當我不在工作時,你可以在籃球場上或攜帶相機去露營的地方找到我。


主題:澄清合作專案中的角色與責任

    1. 討論專案所需的具體角色。
    2. 就任務和責任的分工達成共識。
    3. 建立溝通和報告機制。
Isabelle

Isabelle 美國 人力資源經理

Bonjour! 我是來自法國巴黎的 Isabelle ,現在擔任人力資源經理,熱愛烹飪和探索新文化。我喜歡閱讀和學習新事物。我相信創造積極的工作環境,幫助員工充分發揮自己的潛力。


主題:在面試中對工作待遇進行談判

    1. 詢問 Isabelle 這個職位的薪資範圍
    2. 詢問公司提供的福利
    3. 討論彈性工時或遠距工作的可能性
Nora

Nora 英國 產品設計師

嗨,大家好,我是 Nora !我是一位熱愛創造美麗且實用設計的產品設計師。當我不工作時,通常會去探索新地方或拍攝最新的冒險照片。我喜歡將創意和創新帶入我的工作中,並且我總是喜歡接受新的挑戰。


主題:為客戶規劃一個簡報

    1. 決定簡報的要點和結構。
    2. 討論每個部分的負責人。
    3. 審查簡報內容,確保符合客戶需求。
Richard

Richard 美國 心理健康專業人士

嘿!我是Richard!我是一位心理健康專業人士,對玩滑板、尋找隕石和網球充滿熱情。我原本來自倫敦,一直以來都對生活充滿熱情,並渴望幫助他人。憑藉我充滿活力和有魅力的溝通風格,我致力於為我們一起工作的人創造一個積極和有趣的環境。我相信透過音樂、大自然和冒險,我們可以找到療愈和成長。所以,讓我們一起踏上這段旅程,探索我們心靈的深處吧!


主題:分享我在工作中最有成就感的經驗。

    1. 問問Richard在工作中最有成就感的經驗。
    2. 分享一個讓我感到自豪的特定成就。
    3. 討論我的成就對我的職業生涯的影響。
Christian

Christian 英國 產品部門主管

嗨,我是 Christian 。作為一名產品經理,我熱衷於創造創新的解決方案,以滿足客戶的需求。當我不工作時,我喜歡透過慈善工作回饋社會,在健身房保持健康,並探索世界各地的新目的地。


主題:向老闆請求旅行建議

    1. 詢問目的地推薦。
    2. 詢問偏好的旅行安排。
    3. 尋求出差準備的建議。
Vicky

Vicky 英國 行銷經理

哈囉!我是 Vicky,你友善的鄰居行銷經理。我在充滿活力的倫敦出生並長大,一直對透過攝影捕捉時刻、探索新目的地和深入文學世界充滿熱情。以我的熱情和迷人的溝通風格,我致力於為每一次對話帶來創意和興奮。讓我們連結起來,一起創造奇蹟吧!


主題:向 Vicky 提出一個新的產品點子

    1. 詢問 Vicky 是否有任何新產品的建議
    2. 與 Vicky 分享一個創新的產品點子
    3. 討論新產品的潛在市場
Kenneth

Kenneth 台灣 美食評論家

大家好,我是 Kenneth,一位來自台灣台北繁華街道的美食鑑賞家。我的世界圍繞著各種風味的交響樂和製作精緻食物描述的藝術。我以雄辯且描寫豐富的溝通風格,將美食體驗活靈活現地呈現,用文字繪畫出畫面。讓我們一起踏上一段美食奇妙之旅吧!


主題:了解 Kenneth 作為美食評論家的工作

    1. 詢問 Kenneth 如何成為美食評論家
    2. 詢問 Kenneth 最喜歡評論哪種型別的美食
    3. 了解 Kenneth 工作中最具挑戰性的方面
Piper

Piper 美國 產品經理

嗨,我是 Piper 。我是一位產品經理,對哲學和遊戲充滿熱情。我喜歡分析想法,並找出解決問題的創意方案。當我不工作時,你可以在 Twitch 上找到我直播我最喜歡的遊戲,或者閱讀最新的哲學辯論。


主題:討論合作方向

    1. 澄清 Piper 公司的需求
    2. 分享我們公司的優勢
    3. 發想潛在的合作機會
Xander

Xander 美國 客戶服務經理

嘿,大家好!我是Xander,你們友善的客戶服務經理。我在陽光明媚的洛杉磯出生和長大,對神話學、唱片收藏和籃球有著濃厚的熱情。憑藉著對古老故事的廣博知識和悠閒的態度,我將在任何問題或疑慮上為您提供協助。讓我們一起探索客戶服務的領域吧!


主題:商業合約談判

    1. 討論合約的條款和條件。
    2. 向 Xander 詢問他對合作夥伴關係的期望。
    3. 探討可能的調整以滿足雙方的需求。
Ray

Ray 美國 經理

哈囉,我是 Ray,你的經理。在這個行業擁有超過20年的經驗,我發展出一種強調效率和結果的主管風格。我相信清晰的溝通和為團隊設定高標準。讓我們一起努力實現我們的目標吧。


主題:提升解決問題和做決策的能力

    1. 向 Ray 請教如何處理困難的團隊成員
    2. 討論最近一個具有挑戰性的專案並尋求意見
    3. 向 Ray 尋求對解決問題的潛在方案的意見